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NouvLR-070 | Conseiller recrutement

Relevant de la responsable recrutement, vous aurez pour principale responsabilité le recrutement de A à Z. Vous serez également appelé à faire les recherches de candidats et le réseautage.

Responsabilités :
• Effectuer la recherche de candidatures et le réseautage;
• Gérer le cycle complet de recrutement de la prise de besoin à l’embauche;
• Promouvoir l’organisation et les opportunités de carrière auprès des candidats ;
• Procéder à l’évaluation des candidats en fonction des requis du poste et des standards de l’entreprise;
• Travailler en collaboration l’équipe de recherches, coéquipiers RH et les principaux intervenants;
• Développer son réseau interne et externe.

Exigences:
• Diplôme de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou expérience dans un domaine connexe;
• Minimum 4 à 7 années d’expérience en recrutement;
• Compétence éprouvée en utilisation des bases de données en ligne comme outil de recherche de candidats;
• Compétences reconnues en planification, en organisation et en gestion de projets;
• Être orienté résultats et motivation personnelle;
• Orientation service à la clientèle;
• Capacité à interagir efficacement à tous les niveaux, capacité d’établir des relations et habiletés supérieures en réseautage;
• Créativité et innovation en matière de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) en français et anglais, y compris en présentation;
• Expérience en recrutement dans le domaine de la construction – un atout;
• Bilinguisme.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous souhaitez faire partie du plus grand projet de transport collectif des 50 dernières années au Québec? N’hésitez plus, postulez!

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

 

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